8 avantages du télétravail

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Cela fait bientôt 2 mois que je pratique le télétravail et je voudrais partager les avantages que procurent ce mode de fonctionnement.

1. Plus de temps de transport

L’un des plus gros avantages est certainement celui-là. Fini le temps passé à se déplacer sans raison. Lorsque vous pratiquez le télétravail, les temps de transport ne sont qu’un lointain souvenir. Même si vous choisissez d’avoir un bureau à l’extérieur de la maison, vous avez la liberté de choisir un local près de chez vous et à une distance raisonnable à pied.

C’est souvent la raison principale qui pousse les gens à opter pour ce mode de travail.

J’adore ne plus avoir à faire parti des charrettes de métro de 9h et 19h. Mieux que ça, si je suis quand même amené à me déplacer pour rencontrer des gens, je choisis alors des horaires pour éviter la ruée du matin et du soir. 10h, 15h sont parfait.

Le temps de transport gagné peut être énorme chaque jour, de 30 minutes à 3 heures. Autant de temps dont il faudra disposer !

En tous cas, j’apprécie énormément le fait de ne plus avoir à me poser de questions sur le trajet quotidien vers le bureau.

2. Pauses et siestes à discrétion !

J’ai eu cette discussion maintes et maintes fois dans mon ancien boulot.

– “Vous savez qu’une sieste de 15 minutes après le repas permet d’éviter le coup de barre de 14h ?”

– “Oui mais on ne vous empêche pas de le faire”

Seulement voilà, dans les faits, ça ne se fait pas. Les bureaux sont rarement adaptés et les discours timides ne poussent pas à croire que la pratique est acceptée. Au mieux, vous passez pour un original, au pire pour quelqu’un de démotivé.

Pire, si vous ne fumez pas, vous vous êtes surement déjà demandé pourquoi les fumeurs pouvaient prendre 10 minutes de pause 3 ou 4 fois par jour et pas vous. Ben oui, que feriez-vous devant l’entrée des locaux sans rien dans les mains ?

Finie tout ces discussions stériles.

En télétravail l’objectif c’est l’efficacité.  Il n’y a pas vraiment de raisons de chercher à remplir ses 8 heures chaque jour ou de faire semblant d’être occupé : personne ne vous surveille ! Alors si une pause est nécessaire vous avez vraiment le choix de la prendre ou non. Idem pour une petite sieste.

Rappelez-vous que vous êtes un sprinter, pas un marathonien. Un sprinter est plus efficace sur de courtes distances et s’aménage des pauses entre les courses. Le marathonien ne prend pas de pauses, ça fait plaisir à son chef. Par contre, il ne faut pas attendre qu’il batte un record de vitesse.

3. Moins de contact humain

Au risque de passer pour un asocial, l’un des avantages que je trouve au télétravail c’est de limiter les contacts humains. Au bureau, il y a assez peu de gens que l’on souhaite vraiment voir ou que l’on apprécie. La plupart du temps, j’ai de bonnes relations avec tout le monde mais il n’y a qu’ une petite partie des gens avec lesquels je suis proche. Un petit jeu, amusez-vous à compter le nombre de cons dans votre entreprise.

Le bureau oblige les gens à cohabiter. “Pas de sentiments au travail” il parait.

En télétravail, j’ai l’avantage de limiter les contacts humains inutiles. Honnêtement, il y a vraiment beaucoup de temps perdu dans des discussions entre collègues à propos du chef, de l’entreprise ou d’un autre collègue.

La distance élimine tout ça naturellement.

Temps gagné estimé par jour : 30 minutes.

4. Moins d’interruptions et de frictions

Les 2 sources principales pour anéantir la dynamique d’une journée sont : les interruptions et les frictions.

En télétravail, il est beaucoup plus facile de contrôler ça. Même si au bureau vous pouvez organiser votre espace de travail (mettre un casque sans musique comme le suggère Tim Ferriss) et limiter les interruptions, c’est un effort non négligeable. La partie la plus difficile étant d’éduquer vos collègues à ne pas attendre une réponse dans le quart d’heure à leurs emails.

Pire les frictions peuvent ruiner une journée. Il suffit que votre chef vienne vous faire une remarque sur votre travail ou qu’un collègue se moque de vous pour vous mettre en rogne. Difficile de bien travailler après…

En télétravail, vous pouvez organiser votre “indisponibilité”. Peu de gens vont attendre une réponse dans l’heure d’un télétravailleur. Aucun collègue ne prendra le téléphone pour se moquer de vous (ou alors enregistrez la conversation et avertissez -le pour que ça n’arrive plus!).

Efficacité reste l’objectif. Le télétravail reste l’une des meilleures organisations pour ça.

Temps gagné estimé par jour : 1 heure.

5. (Presque) plus personne à accuser

C’est un sport dans les entreprises où la confiance est faible (c’est à dire la plupart des entreprises malheureusement) : trouver quelqu’un à accuser pour ses problèmes. Consciemment ou pas.

Même si je m’efforcais de ne pas entrer dans ce jeu, il peut être facile de laisser son esprit divaguer et commencer à accuser untel ou untel de son retard ou de ses problèmes.

La distance limite énormément cette possibilité. C’est un excellent moyen de prendre vraiment la responsabilité de ce que l’on fait. Même si vous travaillez avec des gens, c’est à vous d’encadrer la relation et de faire en sorte que ça se passe bien. Vous vous sentirez plus responsable de votre temps. Perdre une heure au bureau est une chose, perdre une heure à la maison n’est pas amusant du tout.

6. Où es-tu ? Ben, au bureau !

L’un de mes avantages préférés. Je vous recommande de choisir un boulot en télétravail qui vous permet de vous déplacer assez facilement. Personnelement, j’adore l’idée de pouvoir travailler d’à peu près d’où je veux.

Si un jour je déprime à la maison, je peux aller passer la matinée dans un café ou allez bosser chez un ami ou un proche. Si je souhaite partir quelques temps, je peux me déplacer et continuer à travailler.

C’est peut être l’une des plus grandes libertés que le télétravail procure.

7. Vive la chaleur humaine

Avec la raréfaction des interactions, l’être humain peut redevenir un sujet d’étonnement. Il est clair que je croise beaucoup moins de gens qu’avant. L’avantage c’est que chaque rencontre est plus importante pour moi. Je me sens plus à l’écoute.

La distance redonne plus d’intérêt aux autres.

8. Des horaires plus souples, l’autodiscipline à l’épreuve

Les horaires sont un beau sujet de discussions stériles dans les organisations.  La plupart des entreprises contraignent les gens à respecter des plages horaires “standard” 9h – 19h. Si ça marche bien pour vous tant mieux. En télétravail vous pouvez adapter vos horaires à votre style de vie. Bien souvent il faudra être en phase avec vos clients et il sera rarement possible de travailler la nuit (sauf si vraiment c’est ce que vous voulez!). Mais de bonnes adaptations sont possibles.

Personnellement, je garde des horaires similaires à mon activité précédente : réveil à 7 heures, fin de la journée vers 19/20h. J’ai cependant ajouté la liberté de prendre un moment pour un rendez-vous. J’en parlerais plus précisément bientôt.

Le télétravail aiguise l’autodiscipline. C’est l’une des chose qui fait le plus peur aux gens : vais-je arriver à travailler toute la journée ? Vais-je arriver à faire ce que je dois faire et ne pas allumer me PS3 ou ma Wii ?

En fait, vous allez pensez ça si vous vous imaginez en train de faire tous les trucs chiants que vous faites actuellement au bureau sans les distractions du bureau. Ce que je veux dire, c’est que si vous faites quelque chose qui vous plait, vous n’aurez pas (trop) de tentations.

C’est un bon moyen pour apprendre à poser des limites en tous cas…

Le mot de la fin :

Le télétravail est une belle invention. Le but de cet article était d’aborder d’un point de vue angélique le télétravail. Bien entendu, il y a des inconvénients que j’évoquerai demain dans un autre article.

Il n’en reste pas moins que le télétravail est un excellent moyen pour mettre en œuvre vos talents et vos passions. Il permet de s’affranchir de beaucoup de limites que l’on rencontre dans les entreprises.

Alors, quelles sont vos meilleurs souvenirs de télétravail ?

L'indépendance financière, le développement personnel intelligent : voilà 2 sujets qui me passionnent. J'accompagne individuellement les entrepreneurs à développer leur activité, à simplifier et gagner du temps. Je suis également l'auteur de Devenez Riche et de Stop Procrastination aux Editions Leduc.s.

Michael Ferrari8 avantages du télétravail

13commentaires

  1. Tom

    Le télétravail, ça me tente énormément. Malheureusement, j’ai vraiment l’impression que cela est très difficile en France, pays qui n’est pas habitué à ce mode de fonctionnement.

    Est-ce qu’il existe des secteurs où le télétravail est plus facile ?

    Tom

  2. Posté par
  3. Tom

    L’informatique justement. J’écoutais un Podcast la semaine dernière et certaines entreprises comme HP et IBM ont une partie de leurs salariés en télétravail.
    Les syndicats s’opposaient à la mise en oeuvre car les mètres carrés sont supportés par les salariés et surtout car le choix n’est pas laissés à l’employé. Or certains ont besoin d’un cadre et de communiquer, de retrouver l’ambiance bureau. Cela doit donc être une formule à proposer et non une décision prise par l’employeur et imposée à son employé.

    Bref, ce n’est pas aussi simple.

    D’ailleurs, en parlant d’expérience professionnelle, j’ai fait un stade pendant mes études où j’ai bossé quelques temps en télétravail. Je n’aurais jamais pensé travaillé autant. Devant le micro 7h, repas rapide et fin vers 21h. Pas de temps de pause à cause des remords, dur d’arrêter car le boulot attend à quelques mètres et pas d’excuse pour ne pas avancer. Il était assez dur de s’assumer seul, sans avoir une équipe à côté à qui on peut poser une question, discuter d’un sujet ou autre. Maintenant avec quelques années d’expérience en plus, je le ferai volontiers. Au moins, quelques jours par semaine.

    Peut-être est-ce cela la solution : 2/3 jours par semaine en télétravail, la suite se passe dans l’entreprise pour réunir l’équipe, passer la connaissance et s’organiser de vive voix.

    Tom

  4. Willy

    Le télétravail est vraiment quelque chose que je tenterai un jour si j’en ai l’opportunité.

    Et je suis d’accord avec les arguments de cet article (je n’en ai pas d’autres en tete maintenant)

    Par contre j’attends de voir ton article sur les inconvénients…

  5. Gail

    Très bon exposé. Je suis complètement d’accord sur le temps gagné à ne pas prendre les transports. J’en profite pour dormir davantage ! Par exemple, je commence ma journée à 11h, je prends une heure pour manger et une heure pour aller courir ou faire une promenade, je finis à 20h environ, juste à temps pour manger et me détendre avant d’aller dormir. Et si pour une raison ou pour une autre, j’ai besoin de travailler davantage et de me lever plus tôt, ça reste un horaire tout à fait raisonnable.

    D’après mon expérience cependant, je ne suis pas d’accord sur les interruptions : je travaille sur un certain nombre de projets simultanément et je me sens constamment interrompue dans mon travail sur un projet A par un email urgent pour le projet B ou un collaborateur pour le projet C qui a besoin d’une réponse le jour-même pour pouvoir continuer de travailler.

    Je suis quelqu’un d’indépendant mais j’apprécie quand même la chaleur humaine et le fait d’avoir des contacts humains limités à une fenêtre de chat me pèse beaucoup. La seule année où j’ai travaillé dans un bureau, je n’avais de problème d’entente avec pratiquement personne et je trouvais agréable de pouvoir discuter de choses et d’autres à l’heure du déjeuner ou le matin de saluer tout le monde avec un sourire et une poignée de main. C’est l’une des raisons pour lesquelles je ne supporte plus d’être à l’ordinateur une fois la journée de travail terminée.

  6. Posté par
  7. Martin

    Bonjour,

    Je suis très intéressée par le télétravail et je souhaiterai en discuter avec vous par mail.

    Cordialement.

  8. herve

    justement, Michael, que fais tu exactement en teletravail ?
    je suis curieux de savoir.
    au hasard, je dirais du developpement web :)
    en tant que passione par le web, en // de mon job, je developpe mon expertise en developpemet web, pour pouvoir un jour faire ca en teletravail tranquillou depuis chez moi.
    meme si c’est pas facile, car beaucoup de gens considerent la partie developpement web comme un travail de faible valeur, et outsourcent (essaient?) ca pour leur propre projet, je me demande avec quel resultat, pour des philippins et indiens pour qq $ de l’heure seulement…

  9. Posté par
  10. Pingback: TEDx Paris 2011 : Résumé | Devenir riche à votre manière

  11. Dorothée

    Bonjour,
    Merci pour ces différents articles. Je vais bientôt être expatriée et ma boite m’a proposé de me garder en télétravail (sur un mi temps). Je m’occupe de la démarche de certification de l’entreprise. La démarche est bien avancée donc je me disais pour quoi pas en télétravail avec des visites régulières pour faire le point en direct (être un peu comme un consultant). Par contre j’ai une petite fille de 17 mois à m’occuper en même temps…c’est ce qu’il me fait un peu peur : je ne sais pas si j’arriverai à me concentrer sur mon travail (sauf à l’heure de la sieste mais que 2h/par jour…). Je cherchais des témoignages de personnes avec des enfants à garder en plus…

  12. Nfrancon

    Bonjour, ma fille à bientôt 2 ans et je travaille en affiliation c’est à dire entre 1 à 3 heures par jour. Je dirais que ça dépend des jours et du caractère de ta fille. Pour moi ça a été un compromis (et puis il y a la maman le soir), ma petite une fois réveillée c’est faites de plus en plus patiente et moi de plus en plus organisé.

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