Ne payez pas trop cher pour ce que vous voulez

Vous voulez absolument gagner plus d’argent. Pour cela vous êtes prêt à travailler plus et à faire des heures supplémentaires. Peut-être que vous avez un peu plus de latitude et de possibilités et que vous soyez motivé pour créer votre business. Vous êtes si motivé que vous êtes prêt à sacrifier tout votre temps libre. Vous êtes prêt à investir vos économies et à ne plus voir vos proches aussi régulièrement qu’avant.

Est-ce une bonne idée ?

Comment savoir si l’on en fait trop ?

L’un des témoignages très touchant que j’ai pu observer était celui d’un voisin qui avait dédié sa vie à son travail. Il travaillait dans la construction et occupait un poste assez important qui lui imposait beaucoup de déplacements. Après 40 ans de cette vie, ses enfants étaient des quasi-étrangers. Aucun lien solide n’avait été construit entre lui et ses 2 fils. A la mort de sa femme, il sombra dans l’alcool et fini par se suicider.

L’une des discussions que j’ai pu avoir avec lui sur le sujet du travail quelques mois avant sa mort m’avait ouvert les yeux sur la réalité qu’affrontent de nombreuses personnes : la soumission consentie. Lorsque je lui confiais que pour moi la forme de son travail était un choix, il enrageait et m’affirmait qu’il n’avait pas eu le choix. Pour moi c’était plus un aveu d’impuissance car il ne pouvait rien changer qu’un désaccord avec mon idée.

Depuis, j’ai gardé une notion simple en tête : Ne pas payez trop cher pour que ce je veux.

L’unique raison pour ne pas payez trop cher est elle aussi simple : lorsqu’on s’engage dans quelque chose, nous avons du mal à en évaluer le « coût ». En fait on découvre le véritable coût de notre décision après.

Ce voisin avait découvert à la fin de sa vie que le coût de sa décision de carrière l’avait coupé de ses enfants. D’autres découvrent que le choix de leur lieu de vie n’était pas une bonne décision et a pénalisé la vie de leurs enfants. D’autres encore apprennent que le prix payé pour un objet n’en valait pas son « coût », c’est à dire le temps investi pour en gagner l’argent.

La meilleure décision pour s’en protéger c’est de ne rien faire. Ne prenez aucune décision nouvelle et vous ne serez pas exposé aux conséquences de son coût. Vous conviendrez que pour vivre une vie plus riche, ce n’est pas la décision la plus intelligente.

Alors comment évaluer le coût et ne pas payer trop cher ?

En économie la notion qui encadre ce type de décision, c’est le coût d’opportunité : le coût de ne pas faire. Si j’achète un ordinateur 1 000 €, je perds le bénéfice d’avoir ces 1 000€ placés à 7 % et d’obtenir des intérêts sur mon argent.

Lorsqu’il s’agit de décisions non financières, cette notion est bien évidemment limitée.

La bourse ou la vie

Il y a 3 domaines critiques dans notre vie. Les études que j’ai pu lire sur le bien être ou la longévité font toujours ressortir ces domaines comme étant déterminants.

Mon conseil est simple : faites ce que vous voulez, même si parfois la décision ne semble pas financièrement bonne mais ne faites pas (trop) de compromis sur ces 3 domaines.

1- Relations sociales véritables

Amis et famille sont 2 éléments critiques dans votre vie. Vous ne le soupçonnez peut-être pas ou vous pensez que c’est un acquis mais nos relations sociales véritables comptent énormément dans la qualité de notre vie.

Il est facile de tomber dans l’illusion que nos relations sont « vives » parce que l’on rencontre beaucoup de personnes dans notre travail mais l‘illusion de la vie ne doit pas nous faire oublier pourquoi ces gens se rencontrent. S’il n’y avait pas ce boulot, seraient-ils ensemble ? Probablement pas.

Jim Rohn disait que les amis ce sont ceux qui savent tout de vous et qui pourtant vous apprécient encore. Un vrai ami est capable de vous dire que vous avez merdé sur un truc sans pour autant remettre en cause votre amitié.

Travaillez aussi dur que vous le voulez mais pas en sacrifiant vos relations sociales.

2- Valeurs

Compromettre vos valeurs est un acte grave. C’est comme vous trahir vous-même. Cela arrive souvent de manière pernicieuse lorsqu’on est écrasé par l’illusion de ce que l’on vit.

C’est autant celui qui accorde beaucoup d’importance à l’intégrité et à l’honnêteté et qui va tromper son conjoint ou signer un contrat en ayant recours à des méthodes douteuses que celui qui place le respect en N°1 et qui accepte des conditions de travail humiliantes en prétextant qu’il n’a pas le choix.

On ne peut être accompli si l’on est pas entier.

Une fois compromises, il est impossible de rétablir la « virginité » de nos valeurs (ou alors cela va coûté cher en séances chez le psy ). Il vaut mieux savoir où l’on met les pieds !

Avancez sans vergogne mais pas au prix de vos valeurs.

3- Santé

2 besoins humains élémentaires : manger et dormir. Là encore, il est facile de sacrifier ces besoins sous prétexte de projets ambitieux. « Si je dors 2 heures de moins par nuit et que j’arrête de faire du sport, je pourrais développer mon site à mi-temps » : voilà le type de pensée que l’on peut avoir.

Il est très probable que vous allez payer trop cher la possible réussite de votre projet si cela se fait au prix de votre santé.

Évidemment, c’est dans le quotidien que toutes ces décisions se prennent et il est difficile de prendre la bonne décision lorsqu’on est à la croisée des chemins. Des sacrifices temporaires sur vos relations sociales ou sur votre santé peuvent parfois aider mais soyez vigilant sur ces 3 domaines.

Est-ce que nous devons chercher à nous accomplir ? Absolument car c’est le seul moyen de vivre une vie plus riche. Faites seulement attention à ne pas payer trop cher votre ambition et votre désir d’avancer.

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Publié le 15 fév 2010 par Michael.

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Idée de business : 9 critères pour une sélection

Comment sélectionner une idée de business ?

A cette question si difficile, Fabrice Grinda apporte sa réponse sous forme de 9 critères.

Pourquoi lui ?

Parce que c’est un entrepreneur à qui l’on doit notamment Aucland.fr en France (le premier site d’enchère) mais qui a surtout entrepris aux US en créant Zingy (sonnerie sur mobile) et OLX (petites annonces gratuites qui a la classe par rapport au bon coin !) qu’il dirige actuellement.

Le concept qu’il aime bien : « l’arbitrage international d’idées« . Autrement dit, prendre une idée qui marche bien dans un pays et l’adapter dans un autre pays. Dans mon ebook, je parle (modestement!) du fait de copier une idée pour lancer son propre business : je partage vraiment ce point de vue. « On » nous vend (ou l’on imagine) l’entrepreneuriat comme étant une aventure en terre inconnue, ce que ça peut être, alors que bien souvent il suffit simplement de copier et d’adapter des idées ou des concepts.

L’avantage N°1 en copiant une idée, c’est que vous savez qu’elle marche au moins quelque part !

Voici les 9 critères qu’il utilise pour choisir une idée de business :

1. Un marché d’au moins 1 milliard
2. Un modèle économique prouvé et validé
3. Nécessite moins de 2 millions pour lancer le projet et moins de 15 pour le développer
4. Un secteur où il y a encore de la place pour faire parti des gros
5. Une idée avec des économies d’échelle à la clé
6. Un positionnement avec peu ou pas de risques que les fournisseurs ou les intermédiaires compressent les marges
7. Un marché en forte croissance
8. Une idée que je sais mettre en oeuvre ou que je peux apprendre à mettre en oeuvre
9. Une idée qui me plait

Jetez un oeil à son intervention lors du TEDx à Paris, ça vaut le détour

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Publié le 08 fév 2010 par Michael.

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5 fausses idées que j’avais en entrant dans le monde du travail

Je reviens de loin, je dois l’admettre.

Avec les idées que j’avais au départ sur le monde du travail, je n’aurais pu aller très loin ni survivre longtemps. Pour une raison difficile à expliquer, j’avais préconçu un certain nombre de choses qui m’ont handicapé. Aussi, voici un inventaire qui pourra servir de base de discussion !

Quelles étaient vos croyances avant de rentrer dans le monde du travail ? Quelles sont-elles actuellement ?

1 – Un grand groupe c’est la sécurité de l’emploi et la diversité des projets

L’histoire commence ainsi : « Il était une fois un jeune plein d’ambition qui voulait grimper l’échelle sociale. Un jour à force de travail, il fini par atteindre un statut social honorable en intégrant un grand groupe. Il vécu heureux et eu beaucoup de projets intéressants. »

La fable est entretenue de manière assez savante et raconte que l’activité économique est faite par les grands groupes (alors qu’ils représentent une petite part) et que en faire parti est une sorte de réussite. Elle dit aussi que la taille d’une entreprise est une caractéristique permettant de travailler sur de nombreux projets différents (et tous intéressants).

Je n’ai rien contre les grands groupes mais mon expérience et celle des gens que j’ai pu croiser me confirment une chose : c’est loin d’être une situation idéale. Au début, je pensais trouver la sécurité mais j’ai rapidement compris que les décisions sont prises indépendamment de la réalité du terrain. Vous voulez savoir comment gérer efficacement ses effectifs ? Séparez-vous chaque année de 20 % des gens et recrutez seulement dans les services où ça râle beaucoup. Je sais que ce qui garantie ma sécurité, ce n’est pas l’épaisseur de la graisse autour du mammouth mais sa capacité d’adaptation.

Lorsqu’on est au fin fond du pelage, on ne sent pas le vent tourner, on ne sait même pas dire quelle est la température. Un matin on découvre qu’une nouvelle ère est installée et que l’on est prié de trouver une autre occupation. Conduire les yeux fermés n’est pas très prudent.

Les projets étaient un critère important. La diversité et l’intérêt des projets étaient 2 bonnes raisons de choisir un grand groupe. J’ai appris qu’évidemment tout n’était pas si rose. Avec la diversité vient un grand nombre d’intervenants et de contrôles qui ralentissent et stérilisent 80 % des efforts. Avec l’intérêt viennent les influences politiques de tout bord. Au final le rôle qu’une personne peut jouer est souvent bien moins prépondérant lorsque le groupe est gros.

Les grands groupes ont pleins d’autres avantages mais la sécurité et l’intérêt du travail ne sont pas les plus évidents. Les exceptions existent toujours mais si vous démarrez votre carrière, vous développerez beaucoup plus rapidement une large palette de compétences dans un petit groupe plutôt que dans un grand.

2 – Il est très difficile de gagner bien sa vie

Lorsque j’ai démarré, j’étais assez résigné. Je savais qu’il fallait négocier, je ne prenais jamais la première offre mais bien gagner sa vie me paraissait impossible. J’avais commis une grosse erreur : je pensais que le salariat était la seule manière de gagner sa vie. Si l’on veut espérer être riche vers 65 ans, le salariat est la voie à suivre. Si vous avez d’autres plans, ce n’est pas le meilleur véhicule pour atteindre votre destination. Vous feriez mieux d’emprunter la voie royale ou de chercher un moyen d’obtenir des bénéfices de vos investissements.

Il est possible de bien gagner sa vie. Pour l’instant j’ai multiplié mes revenus par 6 entre mon premier poste et ma position actuelle. Est-il possible de les multiplier par 10 ou 20 ? Je n’en doute pas.

3 – La seule possibilité de progression, c’est de devenir chef grouillot pendant plusieurs années pour éventuellement passer au niveau supérieur

En intégrant une entreprise j’avais tendance à me reposer sur le groupe et l’ordre pré-établi pour m’indiquer la voie à suivre. C’est un peu comme si vous arriviez à table et que vous demandiez « Alors, qu’est-ce qu’il y a au menu ? ».

Le menu est bien évidemment standard et pas très sexy. Ceux qui composent le menu manque autant d’imagination que de goût. La plupart des menus dit « fait le grouillot pendant quelques années (en acceptant le salaire et les conditions qu’on te donne) et un jour tu auras peut-être la chance d’être chef grouillot pour un salaire inférieur si tu intègres toutes les contraintes supplémentaires mais tu auras un superbe statut social hein ! »

Si vous manquez autant d’imagination que ceux qui font le menu, c’est la voie qu’il faut suivre. Pour les autres, il faut suivre la voie de son coeur et trouver le meilleur moyen de réaliser et développer ses compétences. Si un poste ne vous le permet pas alors vous gâchez votre vie. Si vous l’acceptez, tant pis pour vous.

Les possibilités de progression sont en fait incroyablement nombreuses. Faites votre choix. Établissez votre propre plan de développement et cherchez à le mettre en oeuvre. N »attendez pas que l’on vous donne, prenez !

4 – Mes supérieurs sont forcément compétents

Alors tout dépend de ce que l’on appelle compétent

La compétence tend à disparaitre avec le nombre de personnes que l’on supervise, le fameux principe de peter « Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d’en assumer la responsabilité. » qui fut l’objet d’un article aux débuts de ce blog.

Le plus délicat ? Que pensent vos équipes ?

Le seul principe valable que j’ai par la suite identifié est celui-ci : « Une position hiérarchique n’est pas une preuve de compétence ». Certains le sont, la plupart ne le sont pas. Il faut le découvrir au cas par cas.

Pour beaucoup de gens, tomber et suivre un chef compétent est l’un des meilleurs moyens de développer sa carrière.

5 – Pour y arriver, il faut rester dans le rang et espérer être remarqué

Surtout ne dépassez pas ! Ne vous faites pas remarquer car le DG est méchant et n’aime pas les originaux. Cette croyance stupide est provoquée par l’ambiance générale. Sortir des sentiers battus est un très bon moyen de se démarquer si, et seulement si, vous le faites avec un sens aigu des priorités.

Autrement dit, si vous vous faites remarquez parce que vous manquez d’affection ou d’attention à la maison, vous allez laisser une drôle d’image qui se retournera contre vous alors que si vous mettez en oeuvre quelque chose que personne n’ose faire mais qui reste dans la philosophie du groupe vous avez une chance d’en recevoir les bénéfices.

La tâche la plus difficile, c’est sans doute de se découvrir et de rester ce que l’on est. Ne pas être une coquille vide, un soldat lobotomisé est la meilleure garantie pour réussir à faire un beau parcours, forcément car c’est le vôtre. Soyez sincère et passionné. Soyez exigeant et courageux.

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Publié le 20 jan 2010 par Michael.

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L’indépendance financière pour les nuls

L’indépendance financière est un sujet passionnant et intriguant. Beaucoup de fausses croyances existent autour de ce domaine pourtant essentiel.

Alors commençons par définir ce qu’est l’indépendance financière : c’est la capacité à vivre des intérêts ou des bénéfices de ses possessions.

Traditionnellement, « on » nous apprend que pour vivre il faut travailler. Le travail est ainsi la source de revenus reine et d’une certaine façon la seule manière de gagner sa vie pour la plupart des gens. Certains, parfois par accident, déclenchent d’autres sources de revenus dits passifs ou semi-passifs en produisant une oeuvre (livre, musique) ou en investissant dans une entreprise ou un bien immobilier. Lorsque ces projets marchent bien ils procurent parfois des revenus plus importants que la source traditionnelle de l’activité travaillée. A la grande surprise des investisseurs le revenu passif devient alors une source plausible pour vivre.

L’opposé direct de l’indépendance financière, c’est la rat race soit le fait d’être prisonnier de sa propre vie que l’on peut qualifier de « travailler pour payer ses dettes ». Alors tout n’est jamais si noir ou blanc et il existe de nombreuses subtilités entre la véritable indépendance financière et le fait d’être totalement emprisonné par ses crédits mais entre ces 2 extrêmes, nous devons choisir notre place et ne pas laisser les conditions externes fixer nos possibilités. Le choix doit être fait en toute conscience. Si travailler 40 heures par semaine pour quelqu’un d’autre vous convient, parfait !  Si ce qui vous convient c’est plutôt de voyager et d’apprendre des langues vous avez alors un problème à résoudre. Ce qui est formidable c’est l’étendue des solutions !

Internet a évidemment révolutionné la notion de revenus passifs. Il est à la fois facile de créer et facile d’optimiser pour s’effacer complétement du système que  l’on créé que les défis vont alors concerner les idées et la mise en oeuvre : le concept de revenus passifs est désormais palpable pour tout le monde. Sans aucun capital on peut ainsi démarrer et tester ses idées.

La semaine de 4 heures est le livre qui cristallise le mieux cette question. Même si Tim Ferriss en parle finalement assez peu directement, l’un des principaux défis à remporter c’est d’atteindre l’indépendance financière. En devenant financièrement indépendant, nous sommes alors en mesure de choisir véritablement avec quoi remplir nos vies et éventuellement participer une année à un championnat du monde de danse, l’autre à de combat comme l’auteur l’a fait à ses débuts.

L’indépendance financière, c’est le fait que personne ne puisse revendiquer quoi que ce soit à propos de votre vie. Pouvez-vous imaginer ce que c’est de vivre et de n’avoir personne pour vous rappeler ce que vous devez faire, là où vous devez être ? Pouvez-vous imaginer ce que vous ressentez lorsque le monde est une source de possibilités infinies ?

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Publié le 13 jan 2010 par Michael.

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