Image via Wikipedia Il y a des jeux qui marquent leur époque. Donkey Kong fait parti de ceux-là. Le jeu date de 1981 et même si je ne l’ai pas connu à sa sortie (trop jeune) j’y ai joué plus tard et cela reste l’un des jeux de mon enfance. Les jeux vidéos ont bercé mon adolescence (ah Street Fighter Lire la suite
15 bonnes raisons de devenir consultant
Pour faire suite au précédent article parlant des 15 raisons de ne pas devenir consultant, voici maintenant le côté positif de ce métier. J’ai présenté le mauvais côté en premier pour être clair dès le début: ce n’est pas tout rose. Aucun métier ne l’est, que ce soit en tant que salarié ou en tant qu’indépendant. Il existe un bon Lire la suite
Esprit riche a lu : The Dip : a little book that teaches you when to quit (and when to stick)
Le creux : le petit livre qui vous apprend quand partir et quand rester* Qu’est-ce que le creux ? C’est votre 5e entretien d’embauche et l’on ne vous rappelle pas. C’est au milieu d’un marathon lorsque l’excitation du début est passée et que la joie de franchir la ligne d’arrivée est un rêve lointain. Seth Godin est un gourou du Lire la suite
A la recherche d’une meilleure situation financière
En cette fin d’année 2007, j’espère que 2008 sera plus prospère. Au delà de mon blog et de ce qu’ont pu vous apporter les articles que je publie avec ferveur (si si!), 2008 sera l’année de la prise de contrôle. C’est un pas important dans la vie de chacun, celui consistant à se dire : “Je prends le contrôle”. Pourquoi Lire la suite
Trouvez le job idéal ! Oui mais comment ?
Beaucoup de gens se contentent de leur boulot même s’ils n’en sont pas satisfaits. La raison principale ? Crédits à payer, peu d’économies permettant de voir venir ! Le fait de rester dans sa zone de confort est aussi un élément qui conforte le statu quo. J’ai déjà évoqué tous ces facteurs dans un précédent article sur les 2 bonnes raisons de Lire la suite
Les 2 bonnes raisons de quitter son boulot
Nous avons souvent tendance à considérer le fait de quitter un emploi comme quelque chose de négatif. D’ailleurs la première phrase qui vient souvent après avoir exprimé ce souhait c’est « Tu sais ce que tu perds, tu ne sais pas ce que tu gagnes » distillant ainsi sa petite dose de doute. C’est vrai ! La véritable question à Lire la suite
Esprit riche a lu : Avez vous atteint votre niveau d’incompétence ? 2/2
Deuxième partie sur Le principe de Peter : L’auteur parle d’un concept important, le syndrome du dernier poste : ces gens qui développent des maladies qui les rendent incompétents et souvent d’ailleurs se cachent derrière la maladie pour expliquer le fait qu’ils sont incompétents. Les collègues de boulot leur cachent les problèmes pour ne pas empirer leur état de santé. Lire la suite
Esprit riche a lu : Avez vous atteint votre niveau d’incompétence ? 1/2
Le principe de Peter dit que chaque employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence. C’est déjà un vieux principe puisqu’il date de 1969 ! Il est immédiatement suivi du corollaire de Peter : Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d’en assumer la responsabilité.
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