La démocratie en entreprise est possible : découvrez Semco

Michael Ferrari Management et leadership 10 Commentaires

Qui a dit qu’une entreprise devait être démocratique ? Personne. Pourtant depuis que nous sommes dans l’ère de l’information le bien être des salariés n’a jamais été aussi important : il a un effet direct sur la performance de l’entreprise. Connaissez-vous Semco ? C’est une entreprise atypique. Ici, il n’y a pas d’organisation hiérarchique, pas de ressources humaines, pas de règles internes. Les …

Comment arrêter de faire des heures de présence au boulot ?

Michael Ferrari Développement personnel 2 Commentaires

Image via Wikipedia Comment est-ce qu’une entreprise par le classement Fortune 100 a augmenté la productivité de son siège de 1% et a réduit le taux de démission de 90% ? ROWE : Results-Only Work Environment « Environnement de travail orienté résultat ». Cela rejoins ce que je disais dans « Pourquoi subissez-vous votre style de vie ? ». ROWE est une méthode visant …