Esprit Riche : Un esprit riche pour une vie riche

Typologie de l’entrepreneur

Posted on 19. oct, 2009 by Michael.

Quel est le profil type de l’entrepreneur ?

Si j’y réfléchis, je pense immédiatement à un jeune entre 25 et 30 ans plutôt célibataire et qui travaille dans une start-up internet. La réalité est bien sûr autre et plus diverse mais quelle est-elle ?

Une large étude menée auprès de plus de 500 entrepreneurs américains et dans les secteurs de l’industrie, l’aérospatial, l’informatique et l’électronique, la défense, la santé et les services fournit des résultats surprenants. Il faut le reconnaitre, le sondage comporte un biais : seul ceux qui répondent ont encore une entreprise.

Alors quels sont ces résultats étonnants ?

70 % des répondants ont indiqué que capitaliser sur des idées de business était très motivant dans le fait de devenir entrepreneur.

Si vous cherchez des idées, je vous rappelle mon ebook : « Trouver de démarrer son business »

Tout d’abord l’entrepreneur type n’est pas jeune. D’après l’étude,l’âge moyen du créateur est de 40 ans. 70 % ont indiqué être mariés au moment où ils ont lancé leur premier business et 60 % avaient au moins un enfant. Par conséquent, 75 % des répondants ont au moins 6 ans d’expérience dans le secteur avant de se lancer.

Ensuite ils sont intelligents. 75 % d’entre eux étaient dans les 30 % supérieurs au lycée et la moitié se trouvait dans les 10 % des meilleurs élèves. (L’histoire ne dit pas si c’est vrai mais c’est ainsi que les répondants l’ont présenté!)

La moitié des entrepreneurs ont été les premiers à choisir cette voie dans leur famille.

Riche ?

71 % viennent de la classe moyenne et moins d’un pourcent vient d’une famille riche. Généralement, ils sont mieux éduqués que leurs parents.

Le coup du succès ?

La plupart des répondants ont indiqué avoir lancé plusieurs business avant de trouver celui qui marche : 2,3 en moyenne même si 41 % d’entre eux n’ont lancé qu’une seule entreprise.

75 % ont indiqué entreprendre pour devenir plus riche et progresser dans l’échelle sociale.

Les personnes ayant un attrait pour l’entrepreneuriat dès le début sont différentes. Plus l’intérêt se manifeste tôt et plus le nombre d’années à travailler pour les autres est réduit.

60 % déclarent ne pas trouver d’intérêt dans le salariat mais seulement 4,5 % disent que c’est leur principal raison d’entreprendre.

Le document complet est The Anatomy of an Entrepreneur (Anglais).

Qu’est-ce qui vous surprend le plus dans ces résultats ?

image par G a r r y

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Qu’est-ce qu’un mentor ? Comment trouver le sien ?

Posted on 17. sept, 2009 by Michael.

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En discutant avec des proches, je me suis aperçu que la notion de mentor n’était pas forcément comprise (ou du moins pas comme je le conçois!). Il y a des fois où on évolue dans un monde en utilisant en permanence un vocabulaire qui est en fait inconnu en dehors de notre microcosme. L’informaticien qui a tenté d’expliquer à sa grand-mère qu’elle n’avait pas assez de mémoire vive sait de quoi je parle !

Qu’est-ce qu’un mentor ?

Pour moi un mentor est quelqu’un qui a de l’avance sur le chemin que je veux suivre. Si je veux devenir une superstar du catch, je m’adresserai certainement à The Undertaker ou à Shawn Michaels. Si je voulais devenir un Jedi (comment ça, ça n’existe pas?), Yoda serait mon premier choix. Si je souhaite devenir un grand footballeur, Zidane parait tout indiqué. C’est quelqu’un qui a déjà réalisé ce que vous voulez être et qui est en mesure de transmettre.

Nul doute que Zidane transmet son savoir et son expérience à quelques personnes mais dans son cas comme dans celui de n’importe quel mentor, il faut absolument quelqu’un qui souhaite transmettre. On ne devient pas mentor malgré soi en quelque sorte.

Le mentor est donc là pour vous éclairer, vous montrer la prochaine étape que vous devez franchir pour avancer. Il vous fait profiter de son expérience, parfois de son réseau pour que vous avanciez plus vite que si vous aviez été seul. Il vous apporte son savoir-faire et son savoir-être.

Le mentor n’est pas nécessairement un vieux qui cherche à transmettre un héritage dans un élan d’inquiétude sur ce qu’il restera de son passage ici bas. C’est au contraire quelqu’un d’actif dans le même domaine que vous. Le mentor est cependant souvent dans une démarche de transmission autant que dans une démarche d’assistance.

Je pense qu’un bon mentor est quelqu’un qui souhaite révéler votre potentiel et voir ce qu’il peut faire ce vous.

Pourquoi avoir un mentor ? Tout simplement pour avoir un guide, un modèle. Lorsqu’on est enfant nos parents sont souvent nos modèles, plus tard il vous appartient de choisir le vôtre. Ce principe existe depuis la nuit des temps !

Imaginez que vous avancez dans le noir et que tout ce que vous puissiez voir, ce sont vos pieds. Le mentor sera votre lampe et il éclairera quelques mètres devant vous. Il vous permettra de ne pas faire les mêmes erreurs que lui, il vous fera prendre conscience d’un plus grand nombre de possibilités et il vous aidera à le dépasser.

[...]

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