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8 commentaires pour “4 conseils pour booster votre carrière”

1. 

   Aurelien
   

   04. oct, 2010

   Le coup des post-it je l’avais déja lu quelque part mais je ne suis pas vraiment convaincu, je ne me vois pas vraiment laisser un post-it à un collègue de bureau, ou alors seulement si c’est vraiment quelqu’un avec qui je suis ami.
   Est-ce qu’il y a quelqu’un qui a déja utilisé cette technique ?

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2. 

   pascal
   

   04. oct, 2010

   Intéressant tout ça, investir sur soi-même via la communication et la confiance pour « valoir plus ».

   Il y a un conseil en plus de cela pour booster sa carrière : changer d’employeur. Car même en s’améliorant comme présenté ici, les résultats ne seront pas forcément perceptibles.
   Exemple : travailler dans une société de services, chez le client, loin des yeux du manager qui fait le suivi de carrière.

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3. 

   LeClient
   

   04. oct, 2010

   http://www.stepstone.be/Conseils-de-Carriere/Trucs-astuces/conseils-carriere.cfm?cid=TL_conseils_carrriere_YNS_1010_V1_FR

   Justement changez souvent de carrière quand on est pas performant sinon quand on maitrisse les jeux politique d’une entreprise c’ très facile

   J’ai du mal avec le concept sortir de la rat race et booster sa carrière

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4. 

   Neïké
   

   06. oct, 2010

   Excellente présentation: claire, sobre et concise.
   Mention spéciale pour la présentation visuelle, d’une très grande efficacité et au minimalisme exemplaire: less is more.

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5. 

   Nom (obligatoire)
   

   07. oct, 2010

   tres bonne presentation, Merci

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6. 

   Jérôme
   

   08. oct, 2010

   Très bonne présentation en effet. Mention spéciale pour le fait de sous promettre et de sur réaliser. Cela donne l’effet de surprise positive et d’humilité. Au moins on est sûr de faire ce que l’on dit.

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7. 

   Olivier
   

   10. oct, 2010

   @Tous : Merci pour votre retour sur cette vidéo. Ca fait plaisir.

   @Aurélien : Le coup du post-it fonctionne. Voici les résultats d’une étude extraite du livre « 50 leçons de persuasion ». On a adressé un questionnaire à des personnes en leur demandant d’y répondre. Trois envois différents ont été effectués. Le premier était accompagné d’un post-it avec une note manuscrite, le deuxième avec un petit mot sur la lettre d’accompagnement, le troisième avec uniquement un courrier d’accompagnement. Les résultats ont été les suivants : 75% qui ont reçu le questionnaire avec un post-it ont répondu contre 48% et 36% pour les autres envois. Pourquoi ce résultat ? En fait, les gens qui recevaient le questionnaire avec le post-it prenaient conscience de l’effort supplémentaire qu’avait fait l’expéditeur et « récompensaient » inconsciemment cette touche personnalisée en répondant favorablement à la requête de l’expéditeur.
   C’est la loi de la réciprocité.

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8. 

   Anthony | Citations Inspirantes
   

   17. oct, 2010

   Ce sont en effet des règles intéressantes…

   La démarche avec le Post-It est une règle très (trop) spécifique à mon avis mais c’est un bon exemple d’application.
   De manière générale, je pense qu’il s’agit de ne pas hésiter à remercier et féliciter ses collaborateurs. C’est une démarche qui est valable à condition bien entendu que cela fasse sens car la surenchère aurait sur le long terme un effet nul (voire inversé si le collaborateur a le sentiment d’être pris pour un gogo). La surenchère dévalue la démarche de félicitation ou de remerciement, qui est alors jugée trop mécanique / systématique donc (à juste titre) sans réelle valeur.

   Pour le reste, rien à redire, l’écoute est cruciale et la meilleure façon de prouver qu’on écoute c’est de rebondir judicieusement sur ce qui est dit, les effets d’annonce doivent être suivis d’action et mieux vaut d’abord agir puis communiquer que l’inverse.

   Pour finir, il n’y a aucun doute sur le fait que de se prendre en main (en dehors du boulot) est un puissant facteur de réussite professionnelle. Nombreux sont ceux qui pensent qu’il faut très clairement dissocier nos vies professionnelle et personnelle… Je suis plutôt de ceux qui pensent que les interactions entre les deux sphères sont cruciales et bénéfiques, et qu’une frontière n’a pas à être bêtement établie. J’ai envie de dire de manière bien pragmatique et évidente qu’on a qu’une seule vie et qu’elle doit être cohérente dans toutes ses « sphères ».

   Merci pour cette vidéo synthèse.

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