“Le temps c’est de l’argent”, cette phrase que l’on prêt à Benjamin Franklin est pour moi très importante.
Lorsque j’achète quelque chose d’important, qui pour moi veut dire plus de 100 euros, je me pose souvent la question de l’équivalent temps que cela représente.
Combien de temps ai-je travaillé pour obtenir l’équivalent argent ?
Cet équivalent temps est précieux et doit faire l’objet d’attention, tout comme l’argent l’aurait lui même fait.
Force est de constater que ce n’est pas souvent le cas.
Je m’explique :
Lorsque vous êtes dans votre vie de consommateur, c’est à dire la plupart du temps, il vous arrive peut être de perdre votre temps mais de ne pas vous en rendre compte.
J’ai remarqué que pour bon nombre de personnes, passer une heure à faire la queue à l’entrée (ou à la sortie) d’un magasin est tout à fait acceptable, devoir récupérer un colis dans un point dit “relais”, le ramener en cas de problème tout ça pour un coût légèrement inférieur à la livraison à domicile est également tout à fait acceptable. Passer du temps à se rendre dans un centre commercial, y traverser la foule et de nombreuses galeries sont également des activités gourmandes au niveau temps.
Benjamin Franklin. Source : https://www.techno-science.net/glossaire-definition/Benjamin-Franklin.html
Nous sommes plus facilement disposé à gaspiller notre temps plutôt que notre argent. D’un côté se trouve une notion purement subjectif et impalpable et de l’autre du sonnant et du trébuchant.
Pourtant à y penser de plus près, qu’est-ce qui est le plus important ?
Le temps à la caractéristique d’être inéluctable, il défile sans cesse. Est-ce une raison pour s’y résigner et en faire une utilisation regrettable ?
L’argent est, pour la plupart des salariés, gagné sur le temps de travail. C’est là où réside le coeur du problème : 1 heure de travail vous procure 1 heure de salaire.
Bien que ce soit la situation de 95% (chiffre purement pifométrique, mais vous avez saisi l’idée) des gens, cette situation fait que la perception du temps pour la plupart des gens n’est pas quelque chose de lié à l’argent car s’ils ne travaillent pas il n’en gagnent pas.
Le temps n’est pas une monnaie d’échange, mais pour les salariés il peut devenir un moyen de paiement ou de compensation.
Est-ce que je me risquerais à faire un parallèle avec le Mac Donalds ? Oui !
Le repas coûte (à peine) moins cher en contre partie de quoi, on vous demande de mettre la table et de débarrasser.
Bref, le temps est votre bien le plus précieux et l’utilisation que vous en faites est primordiale.
La citation est attribuée à Benjamin Franklin, tirée de son essai Advice to a Young Tradesman (1748). Dans son contexte original, Franklin s’adressait à un jeune commerçant pour lui expliquer que chaque heure passée à ne rien produire représentait une perte financière réelle — pas seulement une occasion manquée.
Mais la formule est souvent mal comprise. Elle ne signifie pas qu’il faut remplir chaque minute de productivité frénétique. Elle signifie que votre temps a une valeur, et que cette valeur doit être prise en compte dans vos décisions — exactement comme vous le faites avec l’argent.
La vraie asymétrie est là : face à l’argent perdu, on réagit. On cherche à économiser, à négocier, à optimiser. Face au temps perdu, on hausse souvent les épaules. Pourtant, l’argent se regagne. Le temps, non.
Avant de pouvoir valoriser son temps, encore faut-il savoir ce qu’il vaut. Voici deux approches.
Divisez votre salaire mensuel net par le nombre d’heures réellement travaillées dans le mois — en incluant les trajets, les heures supplémentaires non payées, le temps de décompression après le travail. Pour beaucoup de gens, ce calcul est surprenant. Un salaire de 2 500 € nets peut représenter un taux horaire réel de 8 à 10 € une fois tout comptabilisé.
Ce chiffre vous sert d’étalon. La prochaine fois que vous passez 3 heures à faire la queue pour économiser 15 €, le calcul est simple.
Le calcul est plus exigeant parce que votre temps n’est pas entièrement facturable. Divisez votre revenu mensuel par le total des heures consacrées à votre activité — y compris la prospection, l’administratif, la formation. Puis posez-vous la question : chaque tâche que je fais vaut-elle au moins ce montant ? Si non, peut-elle être déléguée ou supprimée ?
L’objectif n’est pas de tout monétiser, mais de prendre des décisions conscientes sur l’utilisation de votre temps.
La plupart des gens ne gaspillent pas leur temps de façon spectaculaire. Ils le perdent par accumulation de petites décisions apparemment anodines.
Faire le tour de 5 supermarchés pour économiser quelques euros. Passer 2 heures à comparer des options pour un achat de 30 €. Prendre les transports en commun pour éviter un parking à 5 €. Ces micro-optimisations financières ont souvent un coût en temps qui dépasse largement l’économie réalisée. Ce n’est pas toujours un mauvais choix — ça dépend de la valeur que vous donnez à votre temps — mais c’est un choix qui doit être conscient.
Beaucoup de gens passent des heures sur des tâches qu’ils pourraient déléguer pour un coût modique : administratif, ménage, petites réparations. Si votre heure vaut 30 €, payer quelqu’un 15 € pour nettoyer n’est pas un luxe — c’est une décision économiquement rationnelle qui libère du temps pour des activités à plus haute valeur.
Scrolling sur les réseaux sociaux, télévision sans intention, réunions sans ordre du jour. Ces activités partagent une caractéristique : elles consomment du temps sans produire de valeur ni se recharger. Elles ne sont ni productives, ni vraiment reposantes. Les remplacer par du repos intentionnel ou des activités choisies change considérablement le bilan hebdomadaire.
Le temps et l’argent se ressemblent en apparence — on peut en avoir plus ou moins, on peut le dépenser ou l’investir. Mais une différence essentielle les sépare.
L’argent est renouvelable. Le temps ne l’est pas. On peut perdre de l’argent et en regagner. On ne regagne pas les heures passées. C’est pourquoi le temps mérite une protection encore plus rigoureuse que l’argent.
L’argent peut aussi s’accumuler. Le temps, non — il est alloué en quantité identique à chacun : 24 heures par jour, 168 heures par semaine. La différence entre les personnes qui “n’ont jamais le temps” et celles qui semblent accomplir beaucoup n’est pas la quantité — c’est l’allocation.
Enfin, l’argent peut acheter du temps — en déléguant, en automatisant, en payant pour des services qui libèrent des heures. C’est l’un des meilleurs investissements qu’on puisse faire une fois que ses revenus le permettent.
Quelques principes qui changent la façon dont on aborde ses journées.
Protégez vos blocs de temps comme vous protégeriez de l’argent. Refuser une réunion inutile, ne pas répondre à chaque notification, bloquer des plages de travail concentré — ce sont des décisions financières autant que des décisions d’organisation.
Investissez du temps pour en gagner plus tard. Apprendre une compétence, construire un système, automatiser une tâche répétitive — tout cela demande du temps à court terme pour en libérer à long terme. C’est l’équivalent de l’investissement financier : accepter une dépense aujourd’hui pour un retour futur.
Mesurez vos dépenses de temps comme vos dépenses d’argent. Pendant une semaine, notez où vont vos heures — comme vous le feriez avec un budget. La plupart des gens sont surpris par ce qu’ils découvrent. Ce que vous mesurez, vous le gérez mieux.
“Le temps c’est de l’argent” est bien plus qu’une formule. C’est un rappel que chaque heure a un coût d’opportunité — ce à quoi vous renoncez en choisissant de la passer d’une façon plutôt que d’une autre. Prenez soin de votre temps au moins autant que de votre argent. Probablement plus.
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