Pourquoi vous sous-estimez votre pouvoir de salarié.

S’il y a quelque chose qui me choque régulièrement c’est ce que sont prêt à subir les gens.

Cela est vrai dans toutes les facettes de la vie, au niveau personnel et au niveau professionnel.

Qui a besoin de qui ?

Dans le milieu professionnel et particulièrement pour les salariés, il est assez rare de trouver des gens ayant conscience de leur pouvoir.

Quand je parle de pouvoir, j’entends du pouvoir que possède un salarié par rapport à son entreprise.

Chaque jour dans la vie de chaque salarié, des ordres ou des demandes vont être adressées par l’entreprise.

Vous auriez tort de croire que le pouvoir n’appartient qu’à celui qui emploie.

Si votre poste ne rapportait pas plus d’argent que ce qu’il coûte, vous n’auriez plus d’emploi. L’entreprise, plus ou moins directement, compte sur la plus value effectuée sur votre travail pour ses plans à venir.

Si t’es pas content, il y en a 2 millions qui attendent

Cette idée est évidemment fausse. Déjà, il est peu probable que 2 millions de personnes savent faire votre boulot. Il est encore moins probable que 2 millions de personnes veulent venir ici, dans cette entreprise, pour faire votre boulot.

Cela traduit malgré tout un fait : plus vous vous rendez indispensable, plus vous aurez de pouvoir.

Rendez-vous à des formations pouvant améliorer votre travail et du coup augmenter aussi votre valeur. Prenez les choses en main sur les sujets qui vous intéressent. N’en attendez pas un remerciement mais vous marquerez des points.

Tout le monde à une certaine marge de manœuvre qui varie grandement selon les périodes de l’année. Plus votre entreprise a besoin de vous, plus votre présence est critique.

C’est bien gentil mais pour quoi faire ?

Bah, c’est bien la le problème, c’est à vous de savoir!

Que voulez-vous ? Cela peut être une réduction du temps de travail, une augmentation, une promotion…

Tim Ferriss, l’auteur de The four hour work week, raconte ce qu’il a conseillé à un salarié d’un grand groupe afin d’obtenir ce qu’il voulait.

Cette personne était tombé amoureux d’une chinoise vivant en Chine.
Il voulait aller vivre là-bas, mais comment faire pour son emploi ?

Le conseil de Tim Ferriss :

– Attendre une période chargée pour l’entreprise

– Arriver un jour et dire :

“Je dois partir 15 jours pour une raison familiale/un évènement particulier”

“Je ne demande pas de congés, je continuerai à travailler”

– Faire son boulot pendant ces quinze jours.

– Revenir et demander à ce que ça soit un fonctionnement permanent mais réversible.

De quoi avez-vous peur ?

Refuser de dire non ou de négocier quelque chose qui nous ennuie est toujours le signe d’une peur.

Vous devez prendre conscience de ça avant de commencer toute négociation. Vous devez apprivoisez vos peurs et y répondre. Le bénéfice attendu de la négociation doit être supérieur à la situation actuelle.

Avez-vous peur de perdre votre boulot ? De perdre vos collègues ?