Qui veut arrêter de vivre pour travailler ? (et vivre tout simplement)

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Il existe une expression assez courante en anglais : rat race.

Elle désigne la vie de la majorité des gens qui consiste à avoir un boulot pour payer des factures, principe largement accepté et promu.

Je n’ai pas trouvé de traduction satisfaisante et donc j’utiliserai les termes d’origines, vous m’en excuserez ! L’équivalent, auquel je pense, c’est vivre pour travailler.

De nombreux auteurs ont construit leur réputation autour de ce sujet qui fait rêver les gens : qui veut quitter la rat race ? Ou comment quitter la rat race ?

Robert T. Kiyosaki est surement l’un des plus connus, mais aussi l’un des plus controversés. Pour cause, les conseils pour sortir de la rat race ne sont jamais précis. Il n’existe pas de recette miracle mais c’est plutôt une attitude à avoir.

L’un des aspects revenant dans ce qui caractérise la rat race c’est le fait de travailler plus pour gagner plus.

N’en déplaise à notre Président, le concept de travailler plus pour gagner plus convient parfaitement à qui veux rester dans la rat race.

Ce concept sous-entend que pour mieux gagner sa vie, il faut faire la même activité mais plus longtemps, autrement dit travailler plus dur.

Je regardais mardi soir l’émission « Ce soir ou jamais », la seule émission pour laquelle j’ai une certaine estime. Elle avait un débat intitulé « les 35 heures doivent elles être maintenues? ».

Ce que j’ai trouvé intéressant c’est l’affrontement théologique entre les invités. Il n’y a objectivement pas de raisons suprêmes justifiant le fait de devoir travailler plus ou moins que nos aînés. Chacun donne au progrès la signification qui l’intéresse.

Au passage, un invité a rappelé que les 35 heures sont en vigueur pour 40% des salariés. Ce qui grosso-modo correspond aux grandes entreprises et à l’administration.

Quoi qu’il en soit, chacun doit se faire une religion sur ce sujet. Et ce n’est surement pas à l’état de définir ce qu’est le progrès. Pour ceux qui ne se posent pas la question, aucun problème. L’état pense pour vous.

Me concernant, il est clair que mon but n’est pas, ni de travailler plus, ni de travailler plus dur.

Généralement quand je dis ça dans une discussion, on me regarde comme si j’allais annoncer ensuite que je suis une femme ou que j’ai gagné au loto. Ensuite les réactions vont de « C’est quoi la recette ? » à « Ouais ouais c’est bien ton truc, tu fumes quoi ? ».

C ‘est une réaction normale pour quelqu’un qui transpose sa situation actuelle à une plus grande échelle : « Comment travailler moins alors que je gagne 1 500 € par mois. Si je travaille la moitié, je gagnerais la moitié. »

Il y a souvent quelqu’un pour dire « Ah mais si tout le monde fait ça, que devient la société ? ». Ben, je n’en sais rien et ce n’est pas la question ! Arrêtez de trouver des excuses.

Plusieurs niveaux de conseils existent dans ce domaine. Les premiers se concentrent sur comment travailler mieux ; les seconds sur comment travailler moins.

Il est assez peu fréquent de rencontrer un auteur racontant qu’il faut travailler plus. Au pire, il finit homme politique.

Travailler mieux

Les auteurs parlant de travailler mieux se classent directement dans la catégorie « développement personnel ». Ils ne disent pas moins que « Vous pouvez, en vous organisant différemment, avoir de meilleurs résultats. ». Le plus connu est David Allen avec la méthode GTD (Getting things done), maintenant disponible en Français. En quelques mots, la méthode GTD est une manière d’organiser sa vie pour pouvoir se concentrer sur une seule chose à la fois et l’accomplir plus vite. Elle parle beaucoup de la mise sous contrôle de ses activités afin d’avoir l’esprit tranquille et dédié à la tâche en cours.

Les méthodes pour travailler mieux sont très intéressantes et tout le monde devrait avoir lu (et appliqué) la méthode GTD mais ce n’est pas ce type d’approche qui vous sortira de la rat race. Ces méthodes modifient l’intérieur du système, pas le système lui-même. Ce n’est pas une approche globale remettant en question votre gagne pain.

Travailler moins

Du côté des partisans du travailler moins, les choses sont un peu différentes. L’approche se résume souvent à « En faisant moins de choses, vous ne ferez plus que l’essentiel, ce qui vous rapporte de l’argent ». Ce créneau est clairement moins fourni en auteurs et le plus célèbre est certainement Tim Ferriss auquel je voue un culte dont j’étalerai les détails prochainement.

Les adeptes du travailler moins sont rarement des salariés car cette vision des choses est rarement acceptée dans le monde de l’entreprise.

Et la rat race dans tout ça ?

Je n’aime pas le régime du OU et je préfère celui du ET. Les gens qui sont sortis de la rat race ont souvent fait les 2 : ils travaillent mieux et moins.

Pour atteindre ça, cela nécessite parfois un investissement personnel important durant la phase de lancement. Mais le but de cette manœuvre n’est pas de rester sur un rythme de 40 ou 50 heures par semaine. Le but c’est de construire un système qui travaille avec peu d’intervention de votre part et non pas de se créer un emploi. Beaucoup d’entrepreneurs font la confusion entre ces 2 notions totalement opposées.

Dans le monde de l’entreprise, il y a un dicton répandu qui dit « Ne faites pas en sorte d’être irremplaçable sinon vous ne serez pas promu ». C’est exactement ce principe-là. L’entrepreneur ne doit pas se rendre irremplaçable et sa promotion sera plus d’argent et/ou plus de temps.

Les 3 types de revenus existants:
  • Salaire horaire (1 heure de travail = 1 heure de salaire),
  • revenus liés à des actifs ou ayant un effet de levier (patrimoine placé rapportant des intérêts, séminaires 1 heure de travail = x heures de salaire),
  • revenus passifs.

Passive income la voie royale

Revenus passifs : la clé de la liberté financière. Qu’est-ce qu’un revenu passif ? C’est un revenu que vous obtenez sans action directe de votre part.

C’est de l’argent que vous gagnez alors que vous ne travaillez pas directement pour le gagner.

Ça n’arrive jamais directement et facilement mais toutes les personnes ayant réussi à « amorcer la pompe » disent qu’une fois lancée, vous avez une dynamique qui s’arrête difficilement.

Ça ne veut pas dire que vous ne devez pas travailler pour mettre en place le système ! Cette partie est plus ou moins difficile selon le secteur.

Des exemples de revenus passifs :
  • un commercial qui reçoit une commission chaque année pour un produit vendu une fois,

  • un propriétaire qui reçoit les loyers de ses locataires,

  • un producteur de contenu qui vend son produit (DVD, livre…),

  • un commerçant ayant atteint le niveau lui permettant de mettre un gestionnaire à sa place,

  • un photographe touchant des royalties sur ses travaux,

  • vendre des licences sur un produit (franchise, inventeur),

  • faire de la publicité en ligne.

Robert T. Kiyosaki dit « un travail c’est une solution court terme pour un problème à long terme ».

Par où on commence ?

Bon déjà, il faut venir sur esprit-riche.com plus souvent 🙂

Plus sérieusement, il faut changer votre manière de penser :

Arrêter d’échanger votre temps contre de l’argent : à chaque fois que vous êtes payé 1 heure pour 1 heure travaillée, vous ne capitalisez pas.

Ce que je veux dire par là, c’est qu’une fois votre heure travaillée, cette heure ne vous rapportera plus aucun revenu (et ce n’est pas les 3,5% de votre Livret A qui diront le contraire). Potentiellement elle peut rapporter un peu si l’on considère que votre expérience professionnelle augmente et que vous aurez un meilleur salaire, mais ce n’est pas la question.

Investissez votre temps dans la construction de quelque chose qui peut, à court ou moyen terme, fonctionner avec peu d’intervention de votre part.

Le chemin le plus dur c’est de trouver le moyen qui vous convient pour générer votre premier euro. À la suite de ça, vous aurez une vision claire des choses pour soit améliorer le système, soit construire un meilleur système.

Alors, vous commencez quand ?

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