Ok soyons réaliste et reconnaissons ce fait : la qualité des personnes qui nous entourent a un effet inestimable sur la qualité de notre vie. Que cette qualité soit exprimée en argent, en style de vie, en compétence, en attitude ou en expérience, mieux vous êtes entouré, plus vous avez de chance de “réussir”. Cette apparente chance est influencée par les personnes avec lesquelles vous passez du temps au quotidien.
Mais vous savez probablement déjà cela. Vous savez que nous sommes, en moyenne, les 5 personnes que nous côtoyons le plus que cela soit sur le plan financier, de la santé ou de la qualité des relations humaines que nous vivons. Regardez autour de vous.
Ce constat est “vieux comme le monde” dans le développement personnel. Napoleon Hill dans son livre en parlait déjà en 1916 sous le mot “mastermind”. Il avait remarqué que ceux qui avaient le plus réussi à son époque se réunissaient régulièrement pour échanger leurs idées et progresser.
Mais ce constat posé, la question qui émerge souvent est : comment trouver des personnes appropriées ? Ces personnes ont ce que j’appellerai modestement un “esprit riche”. Ce sont des personnes qui :
- veulent aller de l’avant
- sont ouvertes d’esprit
- vivent dans un esprit d’abondance
Donc l’un de vos défis les plus importants est de vous entourer autant que possible de personnes qui répondent à cette définition mais comment les reconnaitre de manière pratique et concrète ?
Voici le test !
Reconnaitre ambition et audace
Voici 2 mots qui peuvent être mal vu : ambition et audace. Comment se présenter comme étant ambitieux sans déclencher chez certains des images de commerciaux aux cheveux gominés en train de vous baratiner sur la ristourne exceptionnelle qu’il peut vous faire sur la cuisine équipée si vous signez tout de suite ?
Comment être audacieux sans être un “con qui ose tout” ?
C’est l’une des questions que vous devez vous poser. D’ailleurs si vous vous posez ces questions c’est que vous n’en faites probablement pas assez : ceux qui en font trop ne se posent pas ces questions et ne se posent pas trop de questions du tout car ils sont trop occupés.
Pour reconnaitre ambition et audace, l’une des actions que vous pouvez réaliser est de poser une question à chaque personne que vous rencontrez : quels sont tes objectifs ? ou quel est ton défi du moment ?
Cette question seule peut vous permettre de faire le tri. La personne lambda va répondre au choix :
- Huh t’es un coach ou quoi ?
- mon patron blablabla, mon entreprise blablabla, ma femme/homme blablabla, en France blabla, les impôts blablabla… (15 minutes de plaintes)
- j’essaie de passer le niveau 44 à Angry Birds
Un esprit riche répondra quelque chose qui ressemble à ça :
- je veux lancer mon business dans X d’ici 3 mois
- je veux développer ma compétence en marketing/analyse d’entreprise/rénovation d’immeuble/…
- je veux développer une relation profonde et durable avec mon conjoint
- je veux suivre un programme de remise en forme
Si vous n’avez jamais posé cette question, les réponses ci-dessus vous paraitront improbables. si vous posez cette question tous les jours à différentes personnes vous verrez que certaines répondent façon “esprit riche”.
Action pour vous : posez une fois par jour cette question autour de vous et regardez ce qui se passe.
Filter sur l’ouverture d’esprit et l’abondance
Mais avoir des objectifs ne suffit pas. Il existe des milliers de personnes qui ont des objectifs mais qui n’ont pas l’attitude permettant de créer un groupe adapté. Ces personnes sont malheureusement trop focalisées sur ce qu’elles peuvent prendre au sens large (de vous, des autres, du pays…) au lieu de ce qu’elles peuvent apporter.
Elles vivent dans un monde où c’est la rareté qui prime, le manque. Elles ne se voient donc pas comme étant “riche” (en temps, relation, compétence, argent…) et donc ne peuvent rien donner car “comment donner ce que je n’ai pas ?”.
Nous oscillons tous entre ces 2 pôles (rareté et abondance) et il est normal de parfois ressentir la peur de donner, de se déposséder. Mais vous devez accueillir cette peur et ne pas la laisser vous empêcher d’aider quelqu’un d’autre ou de démarrer un cercle vertueux d’échange. Le débutant va naturellement proposer son aide puis avoir des états d’âmes à consacrer du temps et de l’énergie sans savoir exactement (par A+B) ce qu’il va en récupérer. C’est précisément ce qu’il faut dépasser pour plusieurs raisons dont la principale est : personne ne veut quelqu’un qui a l’air désespérément dans le besoin et tout calculer de la sorte peut en être une indication pour un esprit riche.
Ce que fait une personne vivant dans la rareté est : vous expliquer qu’elle a une super idée de business et qu’elle n’a jamais lancé aucun business puis vous explique toutes les raisons pour lesquelles elle ne peut pas partager l’idée avec vous tout en vous demandant de l’aide.
Un esprit riche va vous demander vos objectifs et, si possible, vous proposer une aide concrète pour vous faire avancer : un livre à lire, une personne à contacter, un site à aller voir, un avis sur votre problème… peu importe.
Soyez donc attentif à la réaction de l’autre lorsque vous exposez votre objectif / défi … et surtout soyez attentif à votre propre réaction lorsque quelqu’un expose son objectif / défi. Est-ce que vous avez une idée mais vous hésitez à la dire ? Est-ce que vous avez la réponse mais vous ne voulez pas la donner ? Est-ce que vous n’en savez rien et ne faites pas l’effort d’y penser 5 secondes ?
L’ouverture d’esprit est l’autre indicateur auquel il faut être attentif car c’est lui qui fera que les échanges sont productifs pour tout le monde. Il ne s’agit pas de discuter mais aussi de mettre en oeuvre.
Etre ouvert d’esprit c’est aller de l’avant en appliquant, utilisant et évoluant sans laisser le passé et les habitudes vous bloquer. Rien n’est plus frustrant que quelqu’un qui vous demande de l’aide, écoute votre réponse et n’en fait rien. Il vous donne juste l’impression de chercher à se faire plaindre ou de vous faire perdre votre temps.
Lorsque vous êtes attentif à ces 3 éléments vous pouvez être certains que vous avez trouvé une personne avec laquelle un échange constructif peu commencer. Initiez la démarche, voyez ce qui se passe et vous m’en direz des nouvelles !
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