Trouvez le job idéal ! Oui mais comment ?le

Michael Ferrari Esprit riche, Réussite et succès 5 Commentaires

Beaucoup de gens se contentent de leur boulot même s’ils n’en sont pas satisfaits. La raison principale ? Crédits à payer, peu d’économies permettant de voir venir ! Le fait de rester dans sa zone de confort est aussi un élément qui conforte le statu quo. J’ai déjà évoqué tous ces facteurs dans un précédent article sur les 2 bonnes raisons de …

Les 2 bonnes raisons de quitter son boulot

Michael Ferrari Améliorer sa vie, Esprit riche, Réussite et succès 8 Commentaires

Nous avons souvent tendance à considérer le fait de quitter un emploi comme quelque chose de négatif. D’ailleurs la première phrase qui vient souvent après avoir exprimé ce souhait c’est « Tu sais ce que tu perds, tu ne sais pas ce que tu gagnes » distillant ainsi sa petite dose de doute. C’est vrai ! La véritable question à …

Esprit riche a lu : Avez vous atteint votre niveau d’incompétence ? 2/2

Michael Ferrari Management et leadership, Résumé de livre 1 Commentaire seulement !

Deuxième partie sur Le principe de Peter : L’auteur parle d’un concept important, le syndrome du dernier poste : ces gens qui développent des maladies qui les rendent incompétents et souvent d’ailleurs se cachent derrière la maladie pour expliquer le fait qu’ils sont incompétents. Les collègues de boulot leur cachent les problèmes pour ne pas empirer leur état de santé. …

Esprit riche a lu : Avez vous atteint votre niveau d’incompétence ? 1/2

Michael Ferrari Management et leadership, Résumé de livre 8 Commentaires

Le principe de Peter dit que chaque employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence. C’est déjà un vieux principe puisqu’il date de 1969 ! Il est immédiatement suivi du corollaire de Peter : Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d’en assumer la responsabilité. Viaduc qui s’effondre, maisons construites en zone inondable, réservoirs d’eaux peints …

Le parfait brainstorming

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Faire un bon brainstorming ne s’improvise pas. Pour commencer, voici la pire des situations : Votre supérieur demande à voir toute l’équipe dans 15 minutes pour trouver le nom d’un nouveau produit. Un quart d’heure après toute l’équipe se retrouve dans la salle de réunion et la première phrase de l’initiateur de cette réunion va être : « Alors, qu’est …

Esprit riche a lu : Objectif Zéro-sale-con

Michael Ferrari Management et leadership, Résumé de livre 20 Commentaires

Objectif Zéro-sale-con : Petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail Un livre dont je vous conseil la lecture et dont voici un résumé : « Le sale con, ça vous dit quelque chose ? Mais oui bien sûr ! C’est votre collaborateur principal, votre collègue, votre …