Les 5 forces pour définir une stratégie d’entreprise – Michael Porter

Michael Ferrari Comment démarrer un business, Management et leadership 4 Commentaires

Comment définir une stratégie d’entreprise ? L’une des méthodes simple et enseignée dans les écoles est celle de Michael Porter. C’est un grand classique. Comme tous les classiques, il est intéressant de les connaitre. Michael Porter est professeur à Harvard. C’est en 1979 qu’il publie un document qui fera sa renommée : les 5 forces qui influencent la stratégie d’une …

Les lois de la productivité

Michael Ferrari Comment avoir le mindset pour réussir, Etre plus efficace, Management et leadership 6 Commentaires

photo credit: [email protected] « More is less » « Trop de travail tue le travail » Ce ne sont pas que des expressions. Travailler beaucoup pourrait vous rendre fou et pire, vous rendre moins efficace. Travailleur à la chaine et travailleur du savoir Pour mesurer et organiser la productivité, il existe toutes sortes de techniques et de méthodes. Lorsque la majorité du travail était …

Que pouvez-vous faire pour améliorer la vie des autres ?

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photo credit: kimberlyfaye Comment faire une différence dans la vie des gens ? Voilà ce que se demande chaque entreprise, chaque entrepreneur et voilà ce qu’il faut absolument se demander avant de choisir son idée de business. Dans le fond, il s’agit surtout de trouver ce que vous aimez faire et de voir comment cela peut améliorer la vie des …

Combien de fois consultez-vous votre boite de réception par jour ?

Michael Ferrari Comment avoir le mindset pour réussir, Etre plus efficace, Management et leadership 9 Commentaires

photo credit: Dawn Ashley Oh, laissez-moi devinez : vous ne la consultez pas, elle est ouverte toute la journée. Peut-être recevez-vous directement vos emails sur votre téléphone ? Ou peut-être que vous avez même un son ou un message  qui vous préviens de l’arrivée d’un nouveau message ! Ne paniquez pas, cette maladie se soigne. Cela pourrait s’appeler le syndrome …

Fait, opinion et croyance : quand l’homme politique se prend pour un chasseur d’OVNIS

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Lorsqu’il s’agit d’exprimer quelque chose publiquement, il n’existe que 3 types de choses que l’on peut exprimer : des faits, des opinions et des croyances. Il est très important de distinguer ces 3 choses. Pourquoi ? Parce que vous pourriez faire d’énormes erreurs en basant vos décisions sur ce que dit quelqu’un alors que cette personne n’énonçait que son opinion. …

Comment une hypothèse fumeuse et des présupposés peuvent pourrir une relation

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photo credit: dan taylor – « …mais je pensais que tu savais ! » – « Mais non, tu me l’apprends. Comment j’aurais pu savoir ? » – « Si tu ne savais pas, ça change tout. Je comprends mieux ta réaction. » Voila comment se termine l’engueulade au bureau. Cette situation est très fréquente et j’ai appris cette leçon de la manière la plus claire …

Les dangers des primes et des récompenses

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En lisant cet article, je vous assure que vous n’aurez plus du tout le même point de vue sur les primes et autres avantages de salaire. Récompenser quelqu’un peut-il provoquer des effets négatifs ? Cette idée peut vous paraître incongrue. Pourtant la réalité prouve que la stratégie de la carotte et du bâton est complètement dépassée à l’ère du travailleur …

On ne travaille pas avec les cons !

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Utopique ? Pensez-y à 2 fois. Ce qui est sur, c’est que ça va être l’une des choses que je vais appliquer. Travailler avec des cons est une chose terrible. Le livre « Objectif zéro sale con » en est un très bon résumé. Faire travailler ses collaborateurs avec des cons est encore pire. J’ai malheureusement fait cette expérience (comme nous tous) …